Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IV P 134/13 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Lubaniu z 2013-11-14

VIII Pa 121/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 7 grudnia 2017

Data publikacji: 23 stycznia 2018

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, odprawa pieniężna
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, odprawa pieniężna, grupowe zwolnienie, zatrudnienie, strona pracodawcy, propozycja ugodowego załatwienia, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, zasądzenie odprawy, praca pomiędzy stronami, konieczność rozwiązania przez pracodawcę
Zobacz»

VIII Pa 113/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 16 listopada 2017

Data publikacji: 11 stycznia 2018

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, wypłata odprawy, odprawa pieniężna
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, zwolnienia grupowe, pracodawca, porozumienie strony, rozwiązanie stosunków pracy, wypłata odprawy, pozwany, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja zakładu górniczego, likwidacja kopalni, wydobycie węgla, na czas, zatrudnienie
Zobacz»

VIII Pa 161/17

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 25 stycznia 2018

Data publikacji: 14 maja 2018

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, umowa o prace, odprawa pieniężna, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, umowa o prace, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy, ustawa o zwolnieniach grupowych, kopalnia, pracownik w celach, zatrudnienie, pozwany, przedłużenie umowy, ustawa o szczególnych zasadach, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, zasądzenie odprawy
Zobacz»

IV P 80/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Szczytnie

Data orzeczenia: 5 grudnia 2018

Data publikacji: 10 stycznia 2019

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

praca z przyczyn niedotyczących, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, umowa o prace, pracodawca, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • praca z przyczyn niedotyczących, odprawa pieniężna, stosunek pracy z powodu, pracownik stosunku pracy, czas zastrzeżenia, wypowiedzenie, redukcja zatrudnienia, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, kara porządkowa, ustawa o zwolnieniach grupowych, umowa o prace, pracodawca, szczególne zasady, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy, strona pracownicy, miejsce redukcji, analiza powodów
Zobacz»

VIII Pa 184/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 15 lutego 2018

Data publikacji: 8 maja 2018

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, wypłata odprawy, rozwiązanie stosunków pracy, odprawa pieniężna, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, wypłata odprawy, rozwiązanie stosunków pracy, pozwany, odprawa na podstawie ustawy, rozpoczęcie likwidacji, odprawa pieniężna, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, kolejna umowa o pracę, likwidacja zakładu górniczego, likwidacja kopalni, wydobycie węgla, moc porozumienia stron, porozumienie o rozwiązaniu umowy
Zobacz»

VII Pa 152/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 25 września 2015

Data publikacji: 12 października 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, rozwiązanie, umowa o prace, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, pracodawca, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, wysokość odprawy, wypowiedzenie, rozwiązanie, umowa o prace, wyłączny powód, rozwiązanie umowy o prace, plan finansowy, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, zwolnienie indywidualne, pracodawca, zwolnienia grupowe, moc porozumienia stron, ugoda, szczególne zasady, przyznanie odprawy, ustawa o szczególnych zasadach, rozwiązywanie z pracownikami stosunku
Zobacz»

IV P 21/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 26 kwietnia 2018

Data publikacji: 21 grudnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

wypowiedzenie, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, umowa o prace, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • wypowiedzenie, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, nowy warunek, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, warunek umowy o pracę, ustawa o zwolnieniach grupowych, wypowiedzenie warunków umowy, szczególne zasady, rozwiązanie stosunków pracy, umowa o prace, sprawa służby, pracodawca, stanowisko specjalistów, zapłata odprawy pieniężnej, cofnięcie wypowiedzenia, służba bezpieczeństwa i higieny, wypowiedzenie definitywne
Zobacz»

IV P 677/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rzeszowie

Data orzeczenia: 7 stycznia 2016

Data publikacji: 4 grudnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 62%

Wspólna treść

pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie, odprawa pieniężna, umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, pracodawca, rozwiązanie stosunków pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • pracownik stosunku pracy, wypowiedzenie, odprawa pieniężna, umowa o prace, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca przez pracodawcę, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, pracodawca, rozwiązanie przez pracownika umowy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie stosunków pracy, wypowiedzenie umowy o prace, unormowanie ustawy, pracownik umowy o pracę, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, pracodawcą podstawowym, fikcja prawna, tryb rozwiązania stosunku pracy
Zobacz»

V Pa 98/15

wyrok

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 23 lutego 2016

Data publikacji: 31 marca 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 60%

Wspólna treść

odprawa pieniężna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, umowa o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • odprawa pieniężna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, zakładowy staż pracy, praca w ramach zwolnień, zwolnienia grupowe, zasądzenie odprawy, likwidacja stanowiska pracy, staż pracy powoda, upadłość układowa, wysokość trzymiesięczna, zatrudnienie, trzymiesięczne wynagrodzenie, umowa o prace, pozwany, siedziba, ustawa z dniem
Zobacz»

VI P 689/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 16 października 2017

Data publikacji: 24 listopada 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 60%

Wspólna treść

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, wypowiedzenie, umowa o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, zasada rozwiązywania, placówka publiczna, pracodawca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, szczególne zasady, ustawa o zwolnieniach grupowych, etat, przedszkole, wypowiedzenie, stosowanie ustawy, stan zatrudnienia, placówka niepubliczna, umowa o prace, komentowana ustawa, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, liczba pracowników, moc porozumienia stron, oficyna
Zobacz»

VII P 587/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Data orzeczenia: 19 maja 2016

Data publikacji: 20 marca 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 60%

Wspólna treść

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, pracodawca, wypowiedzenie, szczególne zasady, umowa o prace, rozwiązanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, pracodawca, wypowiedzenie, szczególne zasady, umowa o prace, rozwiązanie, nowy warunek, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienia grupowe, ustawa o szczególnych zasadach, praca z powódkami, zapłata odprawy, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, postępowanie cywilne, praca w siedzibie, prawo do odprawy
Zobacz»

VIII Pa 210/18

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 9 kwietnia 2019

Data publikacji: 23 maja 2019

Istotność:

Poziom podobieństwa: 59%

Wspólna treść

wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, szczególne zasady
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie stosunków pracy, warunek pracy i płacy, szczególne zasady, zaproponowane warunki, sprostowanie świadectwa pracy, kierowanie działem, odmowa przyjęcia, dodatek funkcyjny, wyłączny powód, kierownik dział, starszy inspektor, nowy warunek, skutek wypowiedzenia, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę
Zobacz»

IV P 392/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kłodzku

Data orzeczenia: 27 listopada 2014

Data publikacji: 29 grudnia 2014

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 59%

Wspólna treść

pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie, przyczyna wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • ustawa o zwolnieniach grupowych, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie, umowa o pracę na czas określony, dwutygodniowe wypowiedzenie, wyłączny powód, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, świadectwo, przyczyna dotycząca zakładu pracy, przeniesienie produkcji
Zobacz»

IV P 279/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kłodzku

Data orzeczenia: 29 sierpnia 2014

Data publikacji: 3 listopada 2014

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 59%

Wspólna treść

odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, umowa o prace, szczególne zasady, rozwiązanie, przyczyna wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • ustawa o zwolnieniach grupowych, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracodawca, umowa o prace, szczególne zasady, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, dwutygodniowe wypowiedzenie, wyłączny powód, przyczyna wypowiedzenia, kodeks pracy, profil produkcji, wypowiedzenie umowy o prace, świadectwo pracy powódki, zdobnik szkła
Zobacz»

IV P 123/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 11 sierpnia 2017

Data publikacji: 13 kwietnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 59%

Wspólna treść

pracodawca, umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie, szczególne zasady, odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, zakład pracy z dniem, pracownik stosunku pracy, roszczenie o odprawę, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przyrzeczenie, rozwiązanie, sprzedaż kredytów, wypowiedzenie umowy o prace, szczególne zasady, przejęcie części zakładu pracy, ustawa o szczególnych zasadach, wynik przejęcia, odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, grupowe zwolnienie
Zobacz»

IV P 11/17

uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Łomży

Data orzeczenia: 21 marca 2017

Data publikacji: 27 czerwca 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

wypowiedzenie, zasada rozwiązywania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, odprawa pieniężna, szczególne zasady, pracownik stosunku pracy, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, akt osobowy powodów
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • wypowiedzenie, obsługa prawna, zasada rozwiązywania, bieżąca obsługa, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, odprawa pieniężna, szczególne zasady, etat, pracownik stosunku pracy, indywidualne zwolnienie, zewnętrzna kancelaria, kancelaria prawna, pracodawca, sposób obsługi, zastosowanie przepisów ustawy, stanowisko radcy prawnego, zwolnienie pracownicy, praca z przyczyn niedotyczących, akt osobowy powodów, prawo do odprawy
Zobacz»

IV P 158/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 27 stycznia 2017

Data publikacji: 8 marca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, rozwiązanie, szczególne zasady, wypowiedzenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • odprawa pieniężna, gospodarka magazynowa, praca z przyczyn niedotyczących, audyt, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przyczyna rozwiązania, ustawa o zwolnieniach grupowych, pozwana szkoła, zespół szkoły, rozwiązanie, szczególne zasady, wypowiedzenie, stanowisko samodzielnego referenta, sporządzanie posiłków, starostwo, dokumentacja magazynowa, artykuł żywnościowy, żywienie zbiorowe
Zobacz»

IV P 281/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kłodzku

Data orzeczenia: 29 sierpnia 2014

Data publikacji: 3 listopada 2014

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie, przyczyna wypowiedzenia
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • ustawa o zwolnieniach grupowych, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, umowa o prace, pracodawca, rozwiązanie, umowa o pracę na czas określony, rozwiązanie umowy o prace, dwutygodniowe wypowiedzenie, wyłączny powód, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, świadectwo, przyczyna dotycząca zakładu pracy, zmiana profilu produkcji, wypowiedzenie umowy o prace
Zobacz»

IV P 270/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kłodzku

Data orzeczenia: 25 czerwca 2014

Data publikacji: 29 lipca 2014

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

wypowiedzenie, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, umowa o prace, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, pracodawca, rozwiązanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • ustawa o zwolnieniach grupowych, wypowiedzenie, odprawa pieniężna, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, umowa o prace, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, pracodawca, rozwiązanie, dwutygodniowe wypowiedzenie, umowa o pracę na czas określony, kodeks pracy, przyczyna ekonomiczna, rozwiązanie umowy o prace, operator automatów, wypowiedzenie umowy o prace, świadectwo pracy, wyłączny powód
Zobacz»

V Pa 2/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 9 września 2014

Data publikacji: 17 września 2014

Poziom podobieństwa: 58%

Wspólna treść

odprawa pieniężna, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunków pracy, miasto, umowa o prace, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, szczególne zasady
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
  • Ważne frazy
    • odprawa pieniężna, wypowiedzenie, ustawa o zwolnieniach grupowych, urząd miasta, rozwiązanie stosunków pracy, wyłączny powód, miasto, umowa o prace, prawo do odprawy, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, wypowiedzenie umowy o prace, jednorazowa odprawa pieniężna, wypłacona odprawa, stanowisko gońca, szczególne zasady, świadczenie nienależne, nieuzasadnione rozwiązanie
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Danuta Wowczyk
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Lubaniu
Osoba, która wytworzyła informację:  PSS Jerzy Miedziński,
Data wytworzenia informacji: