Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Lubaniu

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

przedszkole, nauczyciel mianowany, na czas, nauczyciel kontraktowy, umowa o prace, karta nauczyciela, nauczycielka, dyrektor, stopień awansu zawodowego nauczyciela, czas zastępstwa, praca na zastępstwo, stosunek pracy na podstawie mianowania, umowa o pracę na czas określony, moment zawierania, uzyskanie stopnia awansu zawodowego, przypadek nauczyciela, urlop macierzyński, pozwany, czas nieobecności, ustalenie istnienia stosunku pracy

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

rok szkolny, przedmiot zawodowy, nauczycielka, pełny wymiar zajęć, stosunek pracy na podstawie mianowania, szkoła, etat, nabór, technika budowlane, logistyka, arkusz organizacyjny, dyrektor pozwanego zespołu, pozwany zespół szkół, nauczyciel mianowany, karta nauczyciela, umowa o prace, liczba godzin, na czas, warunek do zatrudnienia, wypowiedzenie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rzeźba, organizacja roku szkolnego, wypowiedzenie, nauczyciel mianowany, rok szkolny, zmieniające warunki, wymiar godzin, stopień awansu zawodowego nauczyciela, stosunki pracy, nieuzasadnione wypowiedzenie, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, na czas, wypowiedzenie warunków umowy, stosunek pracy z mianowania, organizacja zakładowa, warunek umowy o pracę, odszkodowanie, usta, szkoła

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, umowa o pracę na czas określony, na czas, organizacja nauczania, potrzeba wynikająca z organizacji, zatrudnienie nauczyciela, nauczanie, warunek do zatrudnienia, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, stosunek pracy z mianowania, podstawa umowy o pracę, szkoła, pełny wymiar zajęć, przepis karty nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem, nawiązanie stosunku pracy, zatrudnienie powoda, stosunek pracy na podstawie mianowania, zaistnienie potrzeby

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, nauczyciel języka niemiecki, pełny wymiar zajęć, szkoła, zmiana organizacyjna, stopień awansu zawodowego, wypowiedzenie, pracodawca, nauczyciel świetlicy, nauczyciel dyplomowany, pozwany zespół szkół, stosunki pracy, stopień nauczyciela, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, nauczycielka, przeniesienie do pracy, kryterium wyboru, zmniejszenie liczby godzin, stanowisko nauczyciela

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, karta nauczyciela, rok szkolny, skrócenie okresu wypowiedzenia, pracownik do zwolnienia, koniec roku szkolnego, stosunki pracy, skrócony okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, nauczyciel mianowany, stopień awansu zawodowego, kryterium, typowanie pracowników, nauczyciel do zwolnienia, powody stosunku, wymiar zajęć dydaktycznych, nauczyciel dyplomowany, ograniczenie zatrudnienia, wybór osoby, szkoła

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, szkoła, etat, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny, stanowisko psychologa

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, szkoła, ograniczenie zatrudnienia, karta nauczyciela, wypowiedzenie, warunek pracy i płacy, dyrektor szkoły, liczba etatów, stosunek pracy, zespół, zatrudnienie nauczyciela, etat, wypowiedzenie warunków pracy, arkusz, etat w świetlicy, wójt gmin, przepis kodeksu pracy, wymiar zajęć dydaktycznych, rok szkolny, stan nieczynny

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, szkoła, pozwany zespół szkół, rozwiązanie stosunków pracy, przepis kodeksu pracy, urlop dla poratowania zdrowia, wypowiedzenie, stosunek pracy z mianowania, zakaz wypowiadania, likwidacja szkoły, pragmatyka służbowa, usprawiedliwiona nieobecność, liczba oddziałów, pełny wymiar zajęć, zwolnienie lekarskie, usta, stosunek pracy z nauczycielem, stosunek pracy na podstawie mianowania, nauczycielski stosunek

nauczyciel, przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, nauczanie, godzina języka polskiego, rok szkolny, karta nauczyciela, godziny przedmiotu, nauczyciel języka polski, szkoła, stopień awansu zawodowego, godzina nauczania, zmniejszenie liczby oddziałów, dyrektor, stosunki pracy, liczba godzin, filologia polska, zawodowy nauczyciel, arkusz organizacyjny, umowa o prace, kryterium zwolnień pracowników pedagogicznych, zmiana organizacyjna

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, wypowiedzenie, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, karta nauczyciela, oddział przedszkolny, szkoła, wychowawca świetlicy, likwidacja szkoły, koniec roku szkolnego, stosunek pracy z nauczycielem, przywrócenie powódki do pracy, urlop, rok szkolny, rozwiązanie, nauczycieli stażystów, usprawiedliwiona nieobecność, pracodawca, praca w charakterze nauczyciela, stanowisko nauczyciela

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, przedszkole miejskie, stopień awansu zawodowego, rada pedagogiczna, wypowiedzenie, dyrektor przedszkola, analiza porównawcza, zmiana organizacyjna, karta nauczyciela, kryteriów typowania, praca, nauczyciel kontraktowy, oświadczenie pracodawcy, ograniczenie zatrudnienia, propozycja ograniczenia, placówka, nauczyciel do zwolnienia, pozostawienie w zatrudnieniu, wybór nauczycieli, staż

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel przyrody, rok szkolny, godzina przyrody, stopień awansu zawodowego, praca w świetlicy, nauczyciel mianowany, dyrektor strony, umowa o prace, etat, nauczanie, wypowiedzenie, arkusz, edukację wczesnoszkolną, świetlica szkolna, pracownik świetlicy, uczeń, na czas, wychowanie do życia, szkoła, wakat

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

etat, nauczyciel fizyki, szkoła, nauczanie, dyrektor szkoły, wypowiedzenie, nauczanie indywidualne, astronomia, rok szkolny, liczba godzin, arkusz organizacyjny, wicedyrektor, praca, nadany stopień, stopień awansu zawodowego nauczyciela, uczeń klasy, związek zawodowy, płyta, karta nauczyciela, kserokopia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel matematyki, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, na czas, klasa maturalna, zatrudnienie nauczyciela, warunek do zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, szkoła, umowa o prace, niepełny wymiar czasu pracy, stosunki pracy, etat, pełny wymiar zajęć, zatrudnienie powódki, organizacja nauczania, pozwany zespół szkół, nauczanie, ustalenie istnienia stosunku pracy, rok szkolny

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, rok szkolny, zajęcie sportowe, gimnazjum, dodatkowe kwalifikacje, nauczanie, specyfika szkoły, wypowiedzenie, dyrektor szkoły, kwalifikacja do prowadzenia zajęć, lekkoatletyka, powody stosunku, stopień awansu zawodowego nauczyciela, zmiana organizacyjna, kryterium, plan nauczania, profil, piłka, wychowanie fizyczne, etat

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła podstawowa, nauczanie, zespół szkoły, karta nauczyciela, wymiar zajęć, godzina dydaktyczna, etat, dyrektor szkoły, połów etatu, rok szkolny, praca, języki polskie, ograniczenie zatrudnienia, nauczyciel mianowany, kwalifikacja do nauczania, reorganizacja szkolnictwa, kodeks pracy, nauczanie w szkole, decyzja pracodawcy, praca w połowie

przywrócenie do pracy, nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, szkoła, pozwany zespół szkół, terapeuta, stosunki pracy, liczba oddziałów, przepis kodeksu pracy, nauczanie indywidualne, pedagog, wypowiedzenie, rok szkolny, nauczanie, nauczyciel mianowany, zajęcie wyrównawcze, liczba uczniów, pełny wymiar zajęć, zmniejszenie liczby, rozwiązanie stosunków pracy, zmiana organizacyjna, umowa o prace

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, dopuszczenie do pracy, nauczyciel mianowany, nauczanie, gotowość do pracy, praca w pełnym wymiarze, pełny wymiar czasu pracy, etat, nauczyciel w pełnym wymiarze, warunek do zatrudnienia, stosunek pracy, przydział godzin, szkoła, interes prawny, wiedza o społeczeństwie, dyrektor szkoły, dzień zapłaty, nauczyciel dyplomowany

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, nauczyciel

karta nauczyciela, wypowiedzenie, rok szkolny, nauczyciel wychowania fizyczny, pozwane gimnazjum, stosunki pracy, skrócony okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, nauczyciel mianowany, przydział godzin, koniec roku szkolnego, wymiar zajęć dydaktycznych, godzina zajęcia, stopień awansu zawodowego, arkusz organizacyjny, nauczyciel dyplomowany, ograniczenie zatrudnienia, rozwiązanie, umowa o prace, video